تُوّجت أوريدو تونس بالجائزة الأولى خلال الدورة الثانية عشرة من HR Awards Tunisia 2025، في إنجاز يعكس رؤيتها الاستراتيجية الرامية إلى تطوير الموارد البشرية عبر الرقمنة والتوظيف المسؤول للذكاء الاصطناعي، بما يخدم رأس المال البشري ويعزّز مكانته داخل المؤسسة.
وقد نظّمت هذه الدورة جمعية مسؤولي التكوين والتصرّف في الموارد البشرية بالمؤسسات، بالشراكة مع مؤسسة كونراد أديناور، وجمعت عددًا من قادة المؤسسات وخبراء الموارد البشرية إلى جانب شركاء مؤسساتيين وفاعلين اقتصاديين. وتمحورت فعالياتها حول شعار "الرقمنة والذكاء الاصطناعي في خدمة رأس المال البشري"، مسلّطة الضوء على التحوّلات العميقة التي يشهدها قطاع الموارد البشرية في المرحلة الراهنة.
.jpg)
ومن خلال هذا التتويج، ثمّنت لجنة التحكيم المقاربة المتقدمة التي تعتمدها أوريدو تونس في إدارة الموارد البشرية، والتي ترتكز على الحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي من أجل تحسين النجاعة، وتعزيز مبادئ الشفافية والإنصاف، وتطوير تجربة الموظفين، إلى جانب تمكين فرق الموارد البشرية من التركيز على المهام ذات القيمة الإنسانية العالية.
ويؤكّد هذا التتويج مجددًا أن رأس المال البشري يحتل موقعًا محوريًا في استراتيجية أوريدو تونس، باعتباره محرّكًا أساسيًا للأداء المستدام وخلق القيمة على المدى الطويل.
وفي هذا السياق، صرّح منصور راشد الخاطر، الرئيس التنفيذي لأوريدو تونس، قائلاً:"نحن في أوريدو تونس نؤمن بأن التكنولوجيا لا تكتسب قيمتها الحقيقية إلا عندما توضع في خدمة الإنسان. فالرقمنة والذكاء الاصطناعي يمثلان أدوات محورية لدعم موظفينا، تطوير مهاراتهم، وتعزيز الشفافية، وبناء مؤسسة أكثر مرونة وإنصافًا وجاهزية للمستقبل."
ويعزّز هذا التتويج مكانة أوريدو تونس كصاحب عمل مرجعي، ملتزم بتوفير بيئة عمل حديثة وشاملة، ومواكبة للتحوّل الرقمي، بما ينسجم مع متطلبات التنمية والتطوّر في تونس.